労働安全リスクへの対応

労働安全衛生と、物流・配送における取り組み アスクルでは、労働安全と労働環境の向上を目的として「労働安全衛生委員会」を設置し、アスクルの物流...

備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

日常時に便利に使えることはもちろん、非...

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み アスクルには、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ...

対照表・インデックス

ISO26000対照表 アスクル株式会社「環境・社会活動報告」ウェブサイトにおける、ISO26000の中核主題との対照表です。 ＊該当す...

アスクル環境方針

アスクル環境方針 アスクルの環境経営の目指すべき方向性を示しています。 アスクル環境方針 私たちアスクル...

顧客満足マネジメントシステム/ISO10002自己適合宣言

顧客満足マネジメントシステム/ISO10002自己適合宣言 ISO10002自己適合宣言 当社のお客様対応業務プ...

環境

環境 アスクルの環境活動に対する考え方と取り組みをご紹介します。 環境経営 持続可能な社...

商品・広告の表示に関する取り組み（お客様に対する責任）

商品・広告の表示に関する取り組み（お客様に対する責任） 商品・サービスに関する適切な情報開示（責任ある広告・マーケテ...

約束５：「回収・循環」

【回収・循環】 返品による商品廃棄の削減 アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。...

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティに関する基本的な考え方 2020年12月、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として、「サステナビリティ基本方針」および「マ...

内部通報制度（是正・苦情処理メカニズム）

内部通報制度（是正・苦情処理メカニズム） アスクルグループでは、人権問題への対応・救済を図るため、「人権・ハラスメント相談窓口」を設定し...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

アスクルカタログのカーボンフットプリント

アスクルカタログのカーボンフットプリント CFP（カーボンフットプリント）は、Carbon Footprint of Produ...

約束２：「開発・選定」

【開発・選定】 お客様のグリーン購入をお手伝い アスクルでは、「グリーン購入法適合商品」「エコマーク認定商品」「GPN...

情報開示

情報開示 当社は、株主・投資家に対する、経営に関する事項、事業活動状況等の企業情報の開示については、関係法令に従い、積極的かつ公正に行い...

アスクル サステナブル調達方針

アスクル サステナブル調達方針 アスクルは「責任あるサプライチェーンの構築」の一環として、2021年4月に「アスクル サステナブル調達方...

アスクル グループ人権方針

アスクル グループ人権方針 アスクルは、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意義）のもと、持つ...

過去のトピックス

過去のトピックス 2025年 2025.05.07 Special Issue「TSUSHIMA×...

アスクルのダイバーシティ＆インクルージョンに関するトップメッセージ

アスクルのダイバーシティ＆インクルージョンに関するトップメッセージ 企業が持続的に成長を続け、企業価値を高めていくためには、お客様と...

海洋プラごみが生まれ変わったProduct

長崎県対馬市の海洋プラスチックを再利用し、新たに生まれた商品。 その開発背景から魅力までをご紹介！ ...

電気自動車の導入

電気自動車（EV）の導入 アスクルは、2017年、国際的イニシアティブである「RE100（Renewable Energy 100%...

東日本復興支援（産業復興支援）

最終更新：2015/8/20 ※このページでは、過去の「東日本復興支援」企画（第1弾～第6弾）に関す...

株主との関係

指標と目標

4. 指標と目標 （1）気候関連のリスク及び機会を評価する際に用いる指標および管理するために用いる目標の開示 アスクルでは、202...