重要なお知らせ

  • 鍵アイコンや盾のイラストとともに、『アスクルのサイバーセキュリティ(コーポレートサイトへ移動します)』と書かれた案内バナー。

トップメッセージ

数十年後もアスクルが存在価値を発揮できる企業であるために、
進化の礎を築いていきます
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
よしおか あきらの写真

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日(あす)」のために

新着情報

環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方は、...

Special Issues
【事業応援PJ】 支援先 #004 株式会社八木澤商店

【事業応援PJ】 支援先 #004 株式会社八木澤商店

支援先のご紹介(東日本復興支援~事業応援プロジェクト~) 株式会社八木澤商店 ...

社会
働く仲間とともに

アスクルファミリーデー

アスクルファミリーデー 2024年3月、アスクル豊洲本社で「ファミリーデー」が開催されました。このイベントは、従業員のご家族に会社の...

基本方針・マテリアリティ
基本方針・マテリアリティ

サステナビリティ

基本方針・ マテリアリティ 私たちアスクルグループは、仕事場とくらしと地球の明日を支える企業として ...

社会
社会貢献活動

ご購入が支援につながるオリジナル商品

ご購入が支援につながるオリジナル商品 社会貢献への関心の高まりを受け、アスクルでは、支援したい活動をお客様が「選べる」商品をご用意してい...

Special Issues
【2023年度】第1回 対馬スタディツアー

第1回 対馬スタディツアー 

Report 2023年度 第1回 対馬スタディツアー ...

社会
お客様とともに

お客様とのコミュニケーション

お客様とのコミュニケーション チャットボット(アオイくん/マナミさん) お客様に様々なライフスタイル、ワークスタイルがあるよう...

ガバナンス
情報セキュリティ

ISO27001認証取得

ISO27001認証取得 アスクルでは、2005年4月に情報マネジメントシステムおよび情報セキュリティ管理体制を構築し、情報マネジメント...

社会
人権

人権デューディリジェンスの実施/予防・是正措置の実施/モニタリング

人権デューディリジェンスの実施/予防・是正措置の実施/モニタリング 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」等を参考に、人権デューディリジ...

環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

約束1:「仕入・調達」

【仕入・調達】 仕入・調達に伴うCO₂排出量の「見える化」 アスクルは、サプライヤー...

環境
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示

指標と目標

4. 指標と目標 (1)気候関連のリスク及び機会を評価する際に用いる指標および管理するために用いる目標の開示 アスクルでは、202...

社会
社会

社会

社会 アスクルの社会活動に対する考え方と取り組みをご紹介します。 人権 アスクルは、国連...

ガバナンス
腐敗防止・企業倫理

腐敗防止・企業倫理

「ASKUL CODE OF CONDUCT」(倫理・行動規範) アスクルでは、「ASKUL CODE OF CONDUCT(アスクル コー...

トップメッセージ
2016CSRトップメッセージ

2016CSRトップメッセージ

常々「世界は同時に動いている」と言っています。情報による21世紀の産業革命の激流の中で、同時に起こる世界の変化、加速する...

環境
資源循環

資源循環に関する基本的な考え方

資源循環に関する基本的な考え方 アスクルは、サプライチェーンを資源循環型プラットフォームとして進化させ、廃棄物の削減、使用済み製品などの...

Special Issues
【事業応援PJ】 支援先 #006 株式会社キミドリ

【事業応援PJ】支援先 #006 株式会社キミドリ

支援先のご紹介(東日本復興支援~事業応援プロジェクト~) 株式会社キミドリ ...

Special Issues
ASKUL Kodomo Art Project

ASKUL Kodomo Art Project

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。/2024年9月17日更新 本プロジェクト・対象商品の販売は、2024年時...

環境
環境経営

環境中長期目標とネットゼロ移行計画

環境中長期目標とネットゼロ移行計画 【目標】 ■短期目標 Scope 1+2:2030年度までに1.5°C未満を...

社会
人権

アスクル グループ人権方針

アスクル グループ人権方針 アスクルは、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス(存在意義)のもと、持つ...

ガバナンス
コンプライアンス

リスク・コンプライアンス委員会

リスク・コンプライアンス委員会 アスクルでは、当社グループにおけるリスクを管理するとともに、法令や社内外の規則・規範を遵守し、適正な業務...

トップメッセージ
2014CSRトップメッセージ

2014CSRトップメッセージ

 2012年10月にスタートさせた、個人向けEC「LOHACO」(ロハコ)は、私たちにとって新たな挑戦でした。私た...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

政策保有株式

政策保有株式 当社は、「株主の権利・平等性の確保に関する方針」を策定、実行しており、2025年5月期末現在、安定株主対策を目的として保有...

環境
生物多様性

嬬恋村の森林整備協定

嬬恋村の森林整備協定 2023年8月に当社、嬬恋村および嬬恋銘水株式会社が連携して、群馬県吾妻郡嬬恋村の森林整備を協働で実施する協定を締...

社会
働く仲間とともに

ライフサポート(将来のための資産形成や万が一の備え)

ライフサポート(将来のための資産形成や万が一の備え) 選択制確定拠出年金(選択制DC) ア...