アスクルの女性活躍推進施策

アスクルの女性活躍推進施策 アスクルの女性活躍推進施策 アスクルは2014年に「ダイバーシティ推進」を設置し、20...

その他の活動

その他の活動 オフィス周辺の清掃活動・地域社会とのかかわり アスクルでは、地域社会への貢献活動として、各拠点周辺の清掃...

消費者志向経営フォローアップ報告書

フォローアップ報告書 ▶ フォローアップ報告書（2023年5月21日～2024年5月20日） ▶ フォローアップ報告書（2022年5月21...

スキルマトリクス／役員選任理由

スキルマトリクス／役員選任理由

環境

環境 アスクルの環境活動に対する考え方と取り組みをご紹介します。 持続可能な社会を実現...

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方は、...

当社へのお問い合わせについて

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セキュリティ教育の実施

セキュリティ教育・従業員への啓発の実施 アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象とし...

【事業応援PJ】支援先　#009　株式会社ホップジャパン

支援先のご紹介（東日本復興支援～事業応援プロジェクト～） #...

「アスクル商品環境基準」の策定・運用

「アスクル商品環境基準」の策定・運用 ■「アスクル商品環境基準」について アスクルでは、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として「サ...

2015CSRトップメッセージ

私たちは今から３年前に、お客様から「個人でもアスクルを使いたい」とのお声を頂戴し、一般消費者向けインターネット通販へ本格...

2022トップメッセージ

仕事場とくらしと地球の明日（あす）に『うれしい』を届け続ける。 アスクル株式会社　代表取締役社長　CEO吉岡　晃 ...

マネジメントの仕組み・体制

リスクマネジメントについて 基本的な考え方「リスクマネジメントに関する基本方針および行動指針」 ...

アスクル サステナブル調達方針

アスクル サステナブル調達方針 アスクルは「責任あるサプライチェーンの構築」の一環として、2021年4月に「アスクル サステナブル調達方針」...

2018CSRトップメッセージ

火災からの復活とさらなる進化 アスクルグループは、2018年5月期の一年間を、2017年2月の物流センター火災か...

サプライヤ（商品仕入先）様との取り組み

サプライヤ（商品仕入先）様との取り組み

各方針等

各方針等 コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方 「コーポレートガバナンス・コード」への対応　・・・「コーポレート・ガバナン...

事業継続計画

事業継続計画について アスクルでは、「アスクル事業継続計画基本方針」に基づき、具体的な被災想定のもと、さまざまな緊急事態に対応した事業継続計...

税務方針

税務方針 アスクルグループの税務方針を取締役会の決議により、以下のとおり定めております。（2023年12月6日制定） ●「...

「お客様のための進化」を牽引するテクノロジーファーストへ／ＣＩＯインタビュー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年7月29日更新 「お客様のために進化する」というのは、創業...

「お仕事専用 こんなのほしいな開発部」教えて！開発部のお仕事

ここにいる3人は全員マーチャンダイザー(MD)と呼ばれる仕事をしています。MDはオフィスに届けるカ...

「Consumer Brand商品（CB商品）」の開発

「Consumer Brand商品（CB商品）」の開発 「LOHACO EC マーケティングラボ」の活動の一環で2015年から開始した “暮...

適時開示、株主・投資家との対話

アスクルのマテリアリティ（重要課題）

アスクルのマテリアリティ（重要課題） 新しい生活様式へのシフト、テクノロジーの進化を含む社会の変化、社会の課題も様々に変化し、EC市場をはじ...