各マネジメントシステム

適時開示、株主・投資家との対話

自然・働くひとにやさしい　サステナブルなコーヒー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2017年2月20日更新 2016年8月から販売を開始した関西アラ...

「お客様のための進化」を牽引するテクノロジーファーストへ／ＣＩＯインタビュー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年7月29日更新 「お客様のために進化する」というのは、創業...

公正な競争、贈収賄防止

東日本復興支援～事業応援プロジェクト～

内容は掲載日・更新日現在のものです。／2021年2月20日更新 現地を元気に ・ 社会課題を解決 ／ 東北3...

トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、 持続可能な社会の実現への 取り組みを加速する。 アスクル株式会社　代表取締役社長　CEO 吉岡　晃 ...

お客様の声からはじまる改善活動

アスクルお客様サービスデスク（お問い合わせセンター）には、1日当たり約4,000件、繁忙期には約6,000件のお問い合わせをいただ...

後継者育成計画・サクセッションプランについて

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターからのCO...

マインドBOOK

アスクルでは、お客様満足度のさらなる向上・深化のために、お客様サービスレベルの明確化とサービスマインドの浸透を図ることを目的として、お...

方針・考え方

アスクルのダイバーシティに関するトップメッセージ 企業が持続的に成長を続け、企業価値を高めていくためには、テクノロジーや新たな発想による...

事業継続計画

アスクルでは、「アスクル事業継続計画基本方針」に基づき、具体的な被災想定のもと、さまざまな緊急事態に対応した事業継続計画を構築して...

約束２：「開発・選定」

アスクルでは、「グリーン購入法適合商品」「エコマーク認定商品」「GPNエコ商品ねっと掲載商品」のいずれかに該当する商品に対し、...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主･投資家」「パートナー企業（取引先）」「従業員」「地域・社会」と...

約束５：「回収・循環」

アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。これまで返品された商品の多くが廃棄処分となっており、環境負...

女性の活躍

アスクルの女性活躍推進施策 アスクルの女性活躍推進施策 アスクルは2014年に「ダイバーシティ推進」を設置し、201...

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティに関する基本的な考え方 2020年12月、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として、「サステナビリティ基本方針」および「マ...

約束３：「社内管理」

アスクルでは、気候変動対策と脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの導入に取り組んでいます。 これまで自社所有の建物には太陽光パネル...

内部統制

備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

日常時に便利に使えることはもちろん、非常時にも活用できる「フェー...

「使用済みプラスチックのリサイクルバリューチェーン」実証実験について

「使用済みプラスチックのリサイクルバリューチェーン」実証実験について 近年、資源の有効利用やプラスチックごみの削減、海洋生物の保護の観点から...

サプラチェーンにおけるCO2排出量

サプライチェーンにおけるCO2排出量 アスクルでは2014年5月期から、商品の原料調達からお客様に届くまでの一連のプロセス（サプライチェーン...

2010CSRトップメッセージ

「はじめに志（こころざし）ありき」というと、少しオーバーな表現になってしまいますが、人が何か行動を起こす時には、まず「こ...