「お仕事専用 こんなのほしいな開発部」教えて！開発部のお仕事

ここにいる3人は全員マーチャンダイザー(MD)と呼ばれる仕事をしています。MDはオフィスに届けるカ...

お客様の声からはじまる改善活動

お客様の声からはじまる改善活動 アスクルお客様サービスデスク（お問い合わせセンター）には、1日当たり約4,000件、繁忙期には約6,...

お客様のホンネをホンキでかたちにする「お仕事専用 こんなのほしいな開発部」

アスクルの基本姿勢は、お客様のニーズに応えた商品を届けることです。これまでも「アスクルオリジナル」というプライ...

CSR・サステナビリティ推進体制

CSR・サステナビリティ推進体制

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

Special Issues

東日本復興支援として、岩手県・宮城県・福島県で事業を営む事業者へ資金調達・寄付を組み合わせた新たな...

2018CSRトップメッセージ

火災からの復活とさらなる進化 アスクルグループは、2018年5月期の一年間を、2017年2月の物流センター火災から完全復活する基...

サステナブル調達方針

アスクル サステナブル調達方針 アスクルは「責任あるサプライチェーンの構築」の一環として、2021年4月に「アスクル サステナブル調達方針」...

CO2削減貢献量

CO2削減貢献量 アスクルでは、事業活動の全領域を対象に「CO2排出量」を削減するための改善活動を実施しています。2013年5月期から、各改...

事業継続計画

アスクルでは、「アスクル事業継続計画基本方針」に基づき、具体的な被災想定のもと、さまざまな緊急事態に対応した事業継続計画を構築して...

エネルギー

オリジナル商品へのこだわり

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 アスクルのオリジナル商品開...

電気自動車の導入

電気自動車の導入 アスクルは、2017年、国際的イニシアティブである「RE100（Renewable Energy 100%）」とともに、「...

2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

＊この画像は、RE100・EV100の主催団体であるThe Climate Groupのサイト（URL）において、アスクルが加盟し...

マインドBOOK

「マインドBOOK」 アスクルでは、お客様満足度のさらなる向上・深化のために、お客様サービスレベルの明確化とサービスマインドの浸透を図る...

プライバシーマーク取得

アスクルでは、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）および社内体制を構築し、2006年2月に個人情報保護に取り組む企業を示すプ...

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方...

2014CSRトップメッセージ

 2012年10月にスタートさせた、個人向けEC「LOHACO」（ロハコ）は、私たちにとって新たな挑戦でした。私たちが挑...

ガバナンス

企業価値を高め、持続的な成長を続けるため、経営の効率化と透明性の向上に努めています。 アスク...

セキュリティ教育の実施

アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象として、役割や業務内容に応じたISMS/P...

各方針等

各方針等 ・コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方 ・「コーポレートガバナンス・コード」への対応　・・・「コーポレート・ガバ...

トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、 持続可能な社会の実現への 取り組みを加速する。 アスクル株式会社　代表取締役社長　CEO 吉岡　晃 ...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

情報セキュリティマネジメントシステム推進体制

アスクルでは、情報セキュリティの確保および個人情報の保護に取り組み、継続的改善を目指し、情報セキュリティマネジメントシステム（IS...