公正な競争、贈収賄防止

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターからのCO...

2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

＊この画像は、RE100・EV100の主催団体であるThe Climate Groupのサイト（URL）において、アスクルが加盟し...

手づくりノートお届けレポート

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2014年2月20日 アスクルでは、か...

「プロフェッショナルアドバイザー」の取り組み

「プロフェッショナルアドバイザー」／商品にまつわるお困りごとを解決する各専門分野の「コンシェルジュ」たち アスクルでは、...

ダウンロード

アスクルでは2002年より環境報告書（冊子）を継続的に発行してきましたが、2011年5月期よりWebサイトを中心に情報発信を行...

オリジナルコピー用紙のトレーサビリティ

オリジナルコピー用紙のトレーサビリティ アスクルオリジナルコピー用紙は、お客様のお手元に届いたロット番号から、トレーサビリティをたどり、どん...

「おいしい」だけじゃない！ボトル缶コーヒーできました

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2018年2月20日更新 お客様においしいコーヒーを楽しんでいただき...

労働安全リスクへの対応

アスクルでは、労働安全と労働環境の向上を目的として「労働安全衛生委員会」を設置し、アスクルの物流を担うASKUL LOGIST株式会社を含...

サプラチェーンにおけるCO2排出量

サプライチェーンにおけるCO2排出量 アスクルでは2014年5月期から、商品の原料調達からお客様に届くまでの一連のプロセス（サプライチェーン...

人材開発・育成

ライフサポート休職制度 従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に...

対照表・インデックス

アスクル株式会社「環境・社会活動報告」ウェブサイトにおける、ISO26000の中核主題との対照表です。 ＊該当するページへのリンクを掲載...

ASKUL WAY

創業以来築き上げてきた、アスクルが永続的に成長するために必要な考え方や行動の原点、それを私たちアスクルは「ASKUL WAY」と呼んでいま...

「ASKUL CS Week」の取り組み

アスクルお客様サービスデスクでは、お客様対応に携わる「コンシェルジュサービスコミュニケーター」（CSC）のモチベーション向上、相互コミ...

グループコンプライアンス推進体制

アスクルでは、当社グループにおけるリスクを管理するとともに、法令や社内外の規則・規範を遵守し、適正な業務遂行を図ることを目的として、リスク...

オリジナル商品へのこだわり

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 アスクルのオリジナル商品開...

コンプライアンスの取り組み

アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守するため、年1回および法改正時...

腐敗防止・企業倫理

アスクルでは、「お客様のために進化する」という企業理念の実現に向けて、「ASKUL CODE OF CONDUCT（アスクル コード オブ...

電気自動車の導入

電気自動車の導入 アスクルは、2017年、国際的イニシアティブである「RE100（Renewable Energy 100%）」とともに、「...

ガバナンス体制

※以下、2020年8月13日時点の情報に基づいております。 2020年8月13日現在での取締役は11名で、うち５名が社外取締役（うち...

商品を通じた支援

社会貢献への関心の高まりを受け、アスクルでは、支援したい活動をお客様が「選べる」商品をご用意しています。 社会貢献紙コ...

環境中長期目標

2016年7月に開催した「アスクル環境フォーラム2016」において、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を発表しました。2017年11月に開...

脱プラスチックへできることから。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2019年2月20日更新 海に大量に流入するプラスチックが世界的な問題となっ...

Special Issues

いつも使っているアイテムが、非常時でも役に立って、みんなの安全を守る。新しい防災のかたち「フェーズ...