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トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、
持続可能な社会の実現への
取り組みを加速する。
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日(あす)」のために

新着情報

環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

約束5:「回収・循環」

アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。これまで返品された商品の多くが廃棄処分となっており、環境負...

環境
生物多様性

オリジナルコピー用紙のトレーサビリティ

オリジナルコピー用紙のトレーサビリティ アスクルオリジナルコピー用紙は、お客様のお手元に届いたロット番号から、トレーサビリティをたどり、どん...

環境
気候変動・脱炭素

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターからのCO...

ガバナンス
情報セキュリティ

セキュリティ教育の実施

アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象として、役割や業務内容に応じたISMS/P...

Special Issues
脱プラスチックへできることから。

脱プラスチックへできることから。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。/2019年2月20日更新 海に大量に流入するプラスチックが世界的な問題となっ...

Special Issues
お客様からの信頼回復と新しいアスクルの誕生

お客様からの信頼回復と新しいアスクルの誕生

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。/掲載日:2011年8月4日 ほぼ全地域で従来通りのサー...

Special Issues
その一杯が生産国の豊かな自然と暮らしにつながる。

その一杯が生産国の豊かな自然と暮らしにつながる。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。/2019年8月20日更新 「ダ ...

Special Issues
医薬品専門店「ロハコドラッグ」

医薬品専門店「ロハコドラッグ」

アスクルは、一般消費者向け(BtoC)インターネット通販サービス「LOHACO(ロハコ)」において、2013年...

環境
資源循環

資源循環に関する基本的な考え方

資源循環に関する基本的な考え方 アスクルは、サプライチェーンを資源循環型プラットフォームとして進化させ、廃棄物の削減、使用済み製品などの回収...

ガバナンス
株主関連情報

株主の権利確保

Special Issues
お客様といっしょに10年目。支援活動をつづけてまいります。

お客様といっしょに10年目。支援活動をつづけてまいります。

東日本大震災復興の支援活動は10年に。 これまでも、これからも。支援をずっと。 東日本大震災から10年が経過しました。 アスクルは1日も...

環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

約束4:「販売・配送」

2016年8月31日から、LOHACO新受取りサービス「Happy On Time」を開始しました。 「Happy On Tim...

環境
気候変動・脱炭素

CO2削減貢献量

CO2削減貢献量 アスクルでは、事業活動の全領域を対象に「CO2排出量」を削減するための改善活動を実施しています。2013年5月期から、各改...

環境
気候変動・脱炭素

アスクルカタログのカーボンフットプリント

アスクルカタログのカーボンフットプリント CFP(カーボンフットプリント)は、Carbon Footprint of Prod...

環境
気候変動・脱炭素

電気自動車の導入

電気自動車の導入 アスクルは、2017年、国際的イニシアティブである「RE100(Renewable Energy 100%)」とともに、「...

Special Issues
東日本復興支援(産業復興支援)

東日本復興支援(産業復興支援)

最終更新:2015/8/20 ※このページでは、過去の「東日本復興支援」企画(第1弾~第6弾)に関する情報を掲載していま...

基本方針・ マテリアリティ
基本方針等

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティに関する基本的な考え方 2020年12月、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として、「サステナビリティ基本方針」および「マ...

トップメッセージ
2017CSRトップメッセージ

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

社会
社会

社会

従業員のライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択し、仕事と暮らしのバランスをとることができるよう、さまざ...

ガバナンス
腐敗防止・企業倫理

腐敗防止・企業倫理

アスクルでは、「ASKUL CODE OF CONDUCT(アスクル コード オブ コンダクト)」(倫理・行動規範)を2006年6月に制定...

過去のトピックス
過去のトピックス

過去のトピックス

2020.04.01 Special Issue「お客様といっしょに9年目。支援活動を続けてまいり...

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンスの取り組み

アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守するため、年1回および法改正時...

社会
働く仲間とともに

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

ガバナンス
腐敗防止・企業倫理

公正な競争、贈収賄防止