お客様サービスデスクの受賞歴

以下、お客様サービスデスク（お問い合わせセンター）に関する受賞履歴を掲載いたします。 アスクルは、創業以来「お客様のために進化す...

労働安全リスクへの対応

アスクルでは、労働安全と労働環境の向上を目的として「労働安全衛生委員会」を設置し、アスクルの物流を担うASKUL LOGIST株式会社を含...

約束５：「回収・循環」

アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。これまで返品された商品の多くが廃棄処分となっており、環境負...

備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

日常時に便利に使えることはもちろん、非常時にも活用できる「フェー...

ASKUL Kodomo Art Project

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2020年8月31日更新 日本国内の災害被災地の子どもたちが描いた絵...

排出権取引

商品を通じた支援

社会貢献への関心の高まりを受け、アスクルでは、支援したい活動をお客様が「選べる」商品をご用意しています。 社会貢献紙コ...

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方...

適用範囲とPDCA

情報セキュリティおよび個人情報保護マネジメントシステムの適用範囲 アスクルが確立し維持・運用する情報セキュリティおよび個人情...

具体的取り組み

「サプライチェーンCSR調査」の実施 アスクルでは、サプライヤー様とともにCSR活動のレベルアップを進めていくために、2009年からサプライ...

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

取締役のトレーニング

方針・考え方

企業が持続的に成長を続け、企業価値を高めていくためには、テクノロジーや新たな発想による、お客様のためのイノベーションと、それを...

物流のイノベーションを進める／ASKUL Logistics Technology

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年8月31日更新 池田　和幸 ＩＯ（イノベーション・オ...

お客様といっしょに9年目。支援活動をつづけてまいります。

“ASKUL Kodomo Art Project”とは子どもたちの描く絵を用いて、子どもたちを支援する...

ガバナンス

アスクルでは、創業以来築き上げてきた、アスクルが永続的に成長するために必要な考え方や行動の原点を、「ASK...

Special Issues

いつも使っているアイテムが、非常時でも役に立って、みんなの安全を守る。新しい防災のかたち「フェーズ...

セキュリティ教育の実施

アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象として、役割や業務内容に応じたISMS/P...

環境中長期目標

2016年7月に開催した「アスクル環境フォーラム2016」において、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を発表しました。2017年11月に開...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に対する配慮、また、そ...

環境マネジメントシステム

継続的な環境負荷低減を組織的に推進するため、アスクルは2004年3月、環境マネジメントの国際規格であるISO14001の認証を取得しました...

ECO-TURN誕生秘話

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 アスクルは「通信販売」とい...

環境

アスクルは商品や情報をより効率的に流通させるためにプラットフォームを構築し、ビジネスを展開してきました。こ...

2018CSRトップメッセージ

火災からの復活とさらなる進化 アスクルグループは、2018年5月期の一年間を、2017年2月の物流センター火災から完全復活する基...