環境中長期目標

2016年7月に開催した「アスクル環境フォーラム2016」において、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を発表しました。2017年11月に開...

ガバナンスの基本的な考え方

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 アスクルは、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

エネルギー

サプラチェーンにおけるCO2排出量

サプライチェーンにおけるCO2排出量 アスクルでは2014年5月期から、商品の原料調達からお客様に届くまでの一連のプロセス（サプライチェーン...

2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

＊この画像は、RE100・EV100の主催団体であるThe Climate Groupのサイト（URL）において、アスクルが加盟し...

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方 アスクルは、地球温暖化による気候変動を事業活動に多大な影響を及ぼすリスクと捉え、サプライチェーン全...

お客様といっしょに9年目。支援活動をつづけてまいります。

東日本大震災復興の支援活動は10年に。これまでも、これからも。支援をずっと。 東日本大震災から10年が経過しました。アスクルは1日も早く被災地が...

オリジナル商品の環境対応

アスクルカタログ掲載のアスクルオリジナル商品のうち、上記マークのオリジナル商品はアスクル環境視点に対応しています。 ...

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス体制の概要 ※以下、2021年8月4日時点の情報に基づいております。 2021年8月4日現在での取締役は11名...

お客様サービスデスクの受賞歴

（ご参考）お客様サービスデスク（お問い合わせセンター）の受賞履歴 以下、お客様サービスデスク（お問い合わせセンター）に関する受賞履歴...

CSR・サステナビリティ推進体制

CSR・サステナビリティ推進体制

対照表・インデックス

ISO26000対照表 アスクル株式会社「環境・社会活動報告」ウェブサイトにおける、ISO26000の中核主題との対照表です。 ＊該当する...

腐敗防止・企業倫理

「ASKUL CODE OF CONDUCT」（倫理・行動規範） アスクルでは、「ASKUL CODE OF CONDUCT（アスクル コー...

2018CSRトップメッセージ

火災からの復活とさらなる進化 アスクルグループは、2018年5月期の一年間を、2017年2月の物流センター火災から完全復活する基...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主･投資家」「パートナー企業（取引先）」「従業員」「地域・社会」と...

外部評価・社外との協働

アスクルでは、環境経営を推進するため、外部のさまざまな団体・プロジェクトに参画し、コミュニケーションを図っています。 参画団体...

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方は、...

医薬品専門店「ロハコドラッグ」

アスクルは、一般消費者向け（BtoC）インターネット通販サービス「LOHACO（ロハコ）」において、2013年...

環境活動のあゆみ

2000年 省資源梱包による配送をスタート 2001年 2001秋・冬号カタログにおいて環境ラベルの誤表示...

このWebサイトにおける報告概要について

アスクルでは、2002年より環境報告書（冊子）を継続的に発行してきましたが、2010年5月期より報告範囲を社会性の要素にまで拡充し、本...

電気自動車の導入

電気自動車の導入 アスクルは、2017年、国際的イニシアティブである「RE100（Renewable Energy 100%）」とともに、「...

女性の活躍

アスクルの女性活躍推進施策 アスクルの女性活躍推進施策 アスクルは2014年に「ダイバーシティ推進」を設置し、201...

コンプライアンスの取り組み

アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守するため、年1回および法改正時...