女性の活躍

アスクルの女性活躍推進施策 アスクルの女性活躍推進施策 アスクルは2014年に「ダイバーシティ推進」を設置し、201...

2016CSRトップメッセージ

常々「世界は同時に動いている」と言っています。情報による21世紀の産業革命の激流の中で、同時に起こる世界の変化、加速する...

方針・考え方

アスクルのダイバーシティに関するトップメッセージ 企業が持続的に成長を続け、企業価値を高めていくためには、テクノロジーや新たな発想による...

手づくりノートお届けレポート

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2014年2月20日 アスクルでは、か...

従業員の心と体のケア（健康管理）

従業員の心と体のケア（健康管理） 健康管理体制 アスクルでは、「お客様のために進化する」というDNAおよび「仕事場とくらしと地...

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方 アスクルは、地球温暖化による気候変動を事業活動に多大な影響を及ぼすリスクと捉え、サプライチェーン全...

約束３：「社内管理」

【社内管理】 再生可能エネルギーの導入 アスクルでは、気候変動対策と脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの導入に取り組んでいます。 ...

アスクル サステナブル調達方針

アスクル サステナブル調達方針 アスクルは「責任あるサプライチェーンの構築」の一環として、2021年4月に「アスクル サステナブル調達方針」...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主･投資家」「パートナー企業（取引先）」「従業員」「地域・社会」と...

その一杯が生産国の豊かな自然と暮らしにつながる。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2019年8月20日更新 「ダ ...

TSUSHIMA×ASKUL project

はじまりは、レジ袋商品担当者からの相談でした。 環境問題対策としてレジ袋有料化が2020年7月に始まりました。バ...

排出権取引

ISO27001認証取得

ISO27001認証取得 アスクルでは、2005年4月に情報マネジメントシステムおよび情報セキュリティ管理体制を構築し、情報マネジメントシス...

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方は、...

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス体制の概要 ※以下、2021年8月4日時点の情報に基づいております。 2021年8月4日現在での取締役は11名...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

地域と共生するセンターを目指して　／　AVC日高、AVC関西　稼働

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2018年8月1日更新 アスクルでは、2018年5月期、新たな２つの拠点の稼...

オリジナル商品の環境対応

アスクルカタログ掲載のアスクルオリジナル商品のうち、上記マークのオリジナル商品はアスクル環境視点に対応しています。 ...

新生ASKUL LOGIST始動

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年8月31日更新 アスクルの物流および配送業務を担っているBizex...

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

各方針等

各方針等 ・コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方 ・「コーポレートガバナンス・コード」への対応　・・・「コーポレート・ガバ...

2018CSRトップメッセージ

火災からの復活とさらなる進化 アスクルグループは、2018年5月期の一年間を、2017年2月の物流センター火災から完全復活する基...

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターからのCO...

リスク管理

3. リスク管理 （1）気候関連のリスクを選別・評価するプロセス 気候関連のリスクおよび機会については、ISO14001に基づき、...