社会

従業員のライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択し、仕事と暮らしのバランスをとることができるよう、さまざ...

環境中長期目標

2016年7月に開催した「アスクル環境フォーラム2016」において、「2030年CO2ゼロチャレンジ」を発表しました。2017年11月に開...

具体的取り組み

「サプライチェーンCSR調査」の実施 アスクルでは、サプライヤー様とともにCSR活動のレベルアップを進めていくために、2009年からサプライ...

適時開示、株主・投資家との対話

グループコンプライアンス推進体制

アスクルでは、当社グループにおけるリスクを管理するとともに、法令や社内外の規則・規範を遵守し、適正な業務遂行を図ることを目的として、リスク...

医薬品専門店「ロハコドラッグ」

アスクルは、一般消費者向け（BtoC）インターネット通販サービス「LOHACO（ロハコ）」において、2013年...

SOLOEL事業の環境効果

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 SOLOELでは、お客様がお使いに...

対照表・インデックス

アスクル株式会社「環境・社会活動報告」ウェブサイトにおける、ISO26000の中核主題との対照表です。 ＊該当するページへのリンクを掲載...

その一杯が生産国の豊かな自然と暮らしにつながる。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2019年8月20日更新 「ダ ...

役員報酬について

お客様といっしょに9年目。支援活動をつづけてまいります。

“ASKUL Kodomo Art Project”とは子どもたちの描く絵を用いて、子どもたちを支援する...

アスクルカタログのカーボンフットプリント

CFP（カーボンフットプリント）は、Carbon Footprint of Productsの略称で、商品やサービ...

2012CSRトップメッセージ

お客様にとって、いつも最良のサービスを提供できる会社でありたい。私たちの事業へ向かう姿勢をひと言で表現するなら、こんな言葉になると...

外部評価・社外との協働

アスクルでは、環境経営を推進するため、外部のさまざまな団体・プロジェクトに参画し、コミュニケーションを図っています。 参画団体...

株主との関係

取締役会の構成

「プロフェッショナルアドバイザー」の取り組み

「プロフェッショナルアドバイザー」／商品にまつわるお困りごとを解決する各専門分野の「コンシェルジュ」たち アスクルでは、...

外部団体への参画・　外部イニシアティブへのコミット

アスクルは、2016年11月に「国連グローバル・コンパクト」に参加いたしました。 今後も、「国連グローバル・コンパクト」の「人権...

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

「お仕事専用 こんなのほしいな開発部」教えて！開発部のお仕事

ここにいる3人は全員マーチャンダイザー(MD)と呼ばれる仕事をしています。MDはオフィスに届けるカ...

公正な競争、贈収賄防止

約束３：「社内管理」

アスクルでは、気候変動対策と脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの導入に取り組んでいます。 これまで自社所有の建物には太陽光パネル...

ダウンロード

アスクルでは2002年より環境報告書（冊子）を継続的に発行してきましたが、2011年5月期よりWebサイトを中心に情報発信を行...

セキュリティ教育の実施

アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象として、役割や業務内容に応じたISMS/P...