2010CSRトップメッセージ

「はじめに志（こころざし）ありき」というと、少しオーバーな表現になってしまいますが、人が何か行動を起こす時には、まず「こ...

アスクル取扱販売店（エージェント）様との取り組み

取扱販売店（エージェント）様向けの研修プログラムの実施 アスクルでは、2011年より、全国の取扱販売店（エージェント）様を対象と...

東日本復興支援（産業復興支援）

最終更新：2015/8/20 ※このページでは、過去の「東日本復興支援」企画（第1弾～第6弾）に関する情報を掲載していま...

セキュリティ教育の実施

アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象として、役割や業務内容に応じたISMS/P...

適時開示、株主・投資家との対話

後継者育成計画・サクセッションプランについて

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に...

取締役会の構成

TSUSHIMA×ASKUL project

はじまりは、レジ袋商品担当者からの相談でした。 環境問題対策としてレジ袋有料化が2020年7月に始まりました。バ...

マインドBOOK

アスクルでは、お客様満足度のさらなる向上・深化のために、お客様サービスレベルの明確化とサービスマインドの浸透を図ることを目的として、お...

人権への取組み、差別の禁止

従業員満足度調査 アスクルでは、社内有志の発案をきっかけとして、2010年より「従業員満足度調査」を開始しました。これらの調査結果やコメント...

働く女性を応援する「LOHACO」、スタート。

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2013年8月5日 いつでも、どこでも、誰にでも。欲し...

具体的取り組み

「サプライチェーンCSR調査」の実施 アスクルでは、サプライヤー様とともにCSR活動のレベルアップを進めていくために、2009年からサプライ...

2012CSRトップメッセージ

お客様にとって、いつも最良のサービスを提供できる会社でありたい。私たちの事業へ向かう姿勢をひと言で表現するなら、こんな言...

取締役のトレーニング

役員報酬について

イントロ文章

アスクルでは、事業活動の各段階における環境面での具体的な活動計画を設定しています。それが「5つの約束」です。「5つの約束」の基本的な考え方...

2015CSRトップメッセージ

私たちは今から３年前に、お客様から「個人でもアスクルを使いたい」とのお声を頂戴し、一般消費者向けインターネット通販へ本格...

「おいしい」だけじゃない！ボトル缶コーヒーできました

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2018年2月20日更新 お客様においしいコーヒーを楽しんでいただき...

各方針の体系

各方針等 ・コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方 ・「コーポレートガバナンス・コード」への対応　・・・「コーポレート・ガバ...

お客様の声からはじまる改善活動

アスクルお客様サービスデスク（お問い合わせセンター）には、1日当たり約4,000件、繁忙期には約6,000件のお問い合わせをいただ...

プライバシーマーク取得

アスクルでは、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）および社内体制を構築し、2006年2月に個人情報保護に取り組む企業を示すプ...

経営執行体制

約束５：「回収・循環」

アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。これまで返品された商品の多くが廃棄処分となっており、環境負...