重要なお知らせ

  • 鍵アイコンや盾のイラストとともに、『アスクルのサイバーセキュリティ(コーポレートサイトへ移動します)』と書かれた案内バナー。

トップメッセージ

数十年後もアスクルが存在価値を発揮できる企業であるために、
進化の礎を築いていきます
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
よしおか あきらの写真

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日(あす)」のために

新着情報

Special Issues
「お客様のための進化」を牽引するテクノロジーファーストへ/CIOインタビュー

「お客様のための進化」を牽引するテクノロジーファーストへ/CIOインタビュー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。/2016年7月29日更新 「お客様のために進化する」というの...

社会
働く仲間とともに

アスクルファミリーデー

アスクルファミリーデー 2024年3月、アスクル豊洲本社で「ファミリーデー」が開催されました。このイベントは、従業員のご家族に会社の...

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人権

人権デューディリジェンスの実施/予防・是正措置の実施/モニタリング

人権デューディリジェンスの実施/予防・是正措置の実施/モニタリング 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」等を参考に、人権デューディリジ...

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【事業応援PJ】支援先 #008 APJ株式会社

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ガバナンス
コーポレートガバナンス

コーポレート・ガバナンス体制図

コーポレート・ガバナンス体制図 (2025年8月5日現在) クリックすると拡大されます

社会
働く仲間とともに

ライフサポート(将来のための資産形成や万が一の備え)

ライフサポート(将来のための資産形成や万が一の備え) 選択制確定拠出年金(選択制DC) ア...

Special Issues
ASKUL Kodomo Art Project

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ガバナンス
コーポレートガバナンス

少数株主保護

少数株主保護 ●主要株主等との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 当社は「関連当事者取引管理規程」を定めており...

ガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役・監査役に対するトレーニングの方針

取締役・監査役に対するトレーニングの方針 当社は、取締役が会社の事業・財務・組織等に関する必要な知識を習得し、取締役に求められる...

社会
お取引先様との取り組み

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マルチステークホルダー方針・パートナーシップ構築宣言 「マルチステークホルダー方針」 当社は、企業経営において、株...

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【事業応援PJ】 支援先 #004 株式会社八木澤商店

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社会
ダイバーシティ&インクルージョン

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アスクルの女性活躍推進施策 アスクルの女性活躍推進施策 アスクルは2014年に「ダイバーシティ推進」を設置し、20...

環境
気候変動・脱炭素

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気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方 アスクルは、地球温暖化による気候変動を事業活動に多大な影響を及ぼすリスク、かつ事業拡大に寄与す...

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社会
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商品・広告の表示に関する取り組み(お客様に対する責任) 商品・サービスに関する適切な情報開示(責任ある広告・マーケテ...

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コンプライアンス教育の実施 アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守する...

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【事業応援PJ】 支援先 #002 ANVIAN INTERNATIO

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ガバナンス
コーポレートガバナンス

政策保有株式

政策保有株式 当社は、「株主の権利・平等性の確保に関する方針」を策定、実行しており、2025年5月期末現在、安定株主対策を目的として保有...

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基本方針等

ASKUL WAY

ASKUL WAY 2020年12月、新しいASKUL WAYを定めました。 ASKUL WAYは、パーパス(存在価値)、バリューズ(価...

環境
アスクルの「5つの約束」(環境に関する具体的な取り組み)

約束5:「回収・循環」

【回収・循環】 返品による商品廃棄の削減 アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。...

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2030年“CO2ゼロチャレンジ”を目指して

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*この画像は、RE100・EV100の主催団体であるThe Climate Groupのサイト(URL)において、アスクルが加盟し...

トップメッセージ
2016CSRトップメッセージ

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常々「世界は同時に動いている」と言っています。情報による21世紀の産業革命の激流の中で、同時に起こる世界の変化、加速する...

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アスクルブランドのコピー用紙に関する取り組み アスクルでは、「アスクル紙製品に関する調達方針」(2004年制定・2005年改訂)に...

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