ASKUL WAY

ASKUL WAY 2020年12月、新しいASKUL WAYを定めました。 ASKUL WAYは、パーパス（存在価値）、バリューズ（価...

アスクル グループ人権方針

アスクル グループ人権方針 アスクルは、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意義）のもと、持つ...

株主との関係

内部統制

内部統制 ●内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況（業務の適正を確保するための体制） 当社は、会社法および会...

アスクル環境方針

アスクル環境方針 アスクルの環境経営の目指すべき方向性を示しています。 アスクル環境方針 私たちアスクル...

アスクル サステナブル調達方針

アスクル サステナブル調達方針 アスクルは「責任あるサプライチェーンの構築」の一環として、2021年4月に「アスクル サステナブル調達方...

空気や水の環境を考えるプロジェクト

商品の売上の一部を、空気や水の環境改善に取り組む団体に寄付し、その活動を支援します。 支援の流れ ...

役員報酬／取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き

役員報酬／取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き ●社内取締役の報酬について（金銭報酬・非金銭報酬） 【金銭報酬】 ...

資源循環に関する基本的な考え方

資源循環に関する基本的な考え方 アスクルは、サプライチェーンを資源循環型プラットフォームとして進化させ、廃棄物の削減、使用済み製品などの...

2010CSRトップメッセージ

「はじめに志（こころざし）ありき」というと、少しオーバーな表現になってしまいますが、人が何か行動を起こす時には、まず「こ...

戦略

2. 戦略 アスクルでは、環境関連についてそれぞれ分析、評価を実施し、自然への依存や影響の度合いが高く、当社の事業インパクトが大きいリス...

1 box for 2 trees project

1 box for 2 trees project アスクルのインドネシア製オリジナルコピー用紙1箱（5,000枚）には、原材料...

コーポレート・ガバナンス体制図

コーポレート・ガバナンス体制図 （2025年8月5日現在） クリックすると拡大されます

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み アスクルには、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ...

【事業応援PJ】支援先　#005　御菓子司 木村屋

支援先のご紹介（東日本復興支援～事業応援プロジェクト～） 御菓子司 木村屋 ...

環境中長期目標とネットゼロ移行計画

環境中長期目標とネットゼロ移行計画 【目標】 ■短期目標 Scope 1+2：2030年度までに1.5°C未満を...

オリジナル商品における森林認証製品への取り組み

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年2月20日更新 アスクルでは、コピー用紙、封筒やノート...

地域と共生するセンターを目指して　／　AVC日高、AVC関西　稼働

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2018年8月1日更新 アスクルでは、2018年5月期、新たな２つの拠点の稼...

TSUSHIMA×ASKUL project

はじまりは、レジ袋商品担当者からの相談でした。 環境問題対策としてレジ袋有料化が2020年7月に...

セキュリティ教育・従業員への啓発の実施

セキュリティ教育・従業員への啓発の実施 アスクルでは、業務委託先等パートナー会社の社員や派遣社員も含めて、社内で働くすべての方を対象とし...

取締役・監査役に対するトレーニングの方針

取締役・監査役に対するトレーニングの方針 当社は、取締役が会社の事業・財務・組織等に関する必要な知識を習得し、取締役に求められる...

ロハコウォーターの説明

嬬恋銘水社と共同開発したECに特化したアスクルオリジナル商品のご紹介 群馬県嬬恋村、日本百名山である四阿山（あずまやさん）の麓、地下25...

第1回 対馬スタディツアー　

Report 2023年度 第1回 対馬スタディツアー ...

海洋プラごみが生まれ変わったProduct

長崎県対馬市の海洋プラスチックを再利用し、新たに生まれた商品。 その開発背景から魅力までをご紹介！ ...