外部団体への参画・　外部イニシアティブへのコミット

アスクルは、2016年11月に「国連グローバル・コンパクト」に参加いたしました。 今後も、「国連グローバル・コンパクト」の「人権...

人材開発・育成

ライフサポート休職制度 従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に、以下の...

約束２：「開発・選定」

アスクルでは、「グリーン購入法適合商品」「エコマーク認定商品」「GPNエコ商品ねっと掲載商品」のいずれかに該当する商品に対し、カタ...

労働安全衛生

従業員の心と体のケア（健康管理） 健康管理体制 お客様にハッピーを届け続けたい。 アスクルでは、「お客様のために進化する」...

LGBT

2016CSRトップメッセージ

常々「世界は同時に動いている」と言っています。情報による21世紀の産業革命の激流の中で、同時に起こる世界の変化、加速する世界の変化...

SOLOEL事業の環境効果

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 SOLOELでは、お客様がお使いに...

取締役の選解任のプロセス

コンプライアンスの取り組み

アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守するため、年1回および法改正時...

グループコンプライアンス推進体制

アスクルでは、当社グループにおけるリスクを管理するとともに、法令や社内外の規則・規範を遵守し、適正な業務遂行を図ることを目的として、リスク...

役員報酬について

経営執行体制

2011CSRトップメッセージ

3月11日に発生した東日本大震災では多くの方々の命が失われ、今なお深刻な被災状況が続いております。被災された方々に心よりお見舞い申...

自然・働くひとにやさしい　サステナブルなコーヒー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2017年2月20日更新 2016年8月から販売を開始した関西アラ...

ASKUL Kodomo Art Project

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2020年8月31日更新 日本国内の災害被災地の子どもたちが描いた絵...

脱プラスチックへできることから。

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2019年2月20日更新 海に大量に流入するプラスチックが世界的な問題となっ...

2017CSRトップメッセージ

これからの日本、企業の成長には、女性が働きやすい社会・職場の環境を作ることや高齢者が社会参加するという「人」に対する配慮、また、そ...

その他の活動

オフィス周辺の清掃活動・地域社会とのかかわり アスクルでは、地域社会への貢献活動として、各拠点周辺の清掃活動を行って...

ガバナンスの基本的な考え方

アスクルは、「お客様のために進化する」という企業理念に基づき、お客様、株主・投資家、パートナー企業、社員、その他、社会の様々なステークホル...

ASKUL WAY

創業以来築き上げてきた、アスクルが永続的に成長するために必要な考え方や行動の原点、それを私たちアスクルは「ASKUL WAY」と呼んでいま...

地域と共生するセンターを目指して　／　AVC日高、AVC関西　稼働

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2018年8月1日更新 アスクルでは、2018年5月期、新たな２つの拠点の稼...

ガバナンス

アスクルでは、創業以来築き上げてきた、アスクルが永続的に成長するために必要な考え方や行動の原点を、「ASK...

サプラチェーンにおけるCO2排出量／スコープ３

アスクルではこれまで、自社の事業活動に伴い、本社・物流センターなど事業所のCO2排出量を算定してまいりました。しかしながら、サプライチェー...

お客様からの信頼回復と新しいアスクルの誕生

このページの情報は掲載日・更新日現在のものです。／掲載日：2011年8月4日 ほぼ全地域で従来通りのサー...