重要なお知らせ

  • 鍵アイコンや盾のイラストとともに、『アスクルのサイバーセキュリティ(コーポレートサイトへ移動します)』と書かれた案内バナー。

トップメッセージ

数十年後もアスクルが存在価値を発揮できる企業であるために、
進化の礎を築いていきます
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
よしおか あきらの写真

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日(あす)」のために

新着情報

社会
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アスクルブランドのコピー用紙に関する取り組み

アスクルブランドのコピー用紙に関する取り組み アスクルでは、「アスクル紙製品に関する調達方針」(2004年制定・2005年改訂)に...

社会
お取引先様との取り組み

「Consumer Brand商品(CB商品)」の開発

「Consumer Brand商品(CB商品)」の開発 「LOHACO EC マーケティングラボ」の活動の一環で2015年から開始した “暮...

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資源循環

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健康経営宣言 アスクル健康経営宣言 アスクルは、働く仲間や家族一人ひとりが、 心身ともに安心・安全であり...

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【事業応援PJ】支援先 #009 株式会社ホップジャパン

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環境
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環境

環境 アスクルの環境活動に対する考え方と取り組みをご紹介します。 環境経営 持続可能な社...

環境
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「アスクル商品環境基準」の策定・運用 ■「アスクル商品環境基準」について アスクルでは、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として「...

ガバナンス
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コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 アスクルは、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス(存...

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人権

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人権デューディリジェンスの実施/予防・是正措置の実施/モニタリング 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」等を参考に、人権デューディリジ...

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最終更新:2015/8/20 ※このページでは、過去の「東日本復興支援」企画(第1弾~第6弾)に関す...

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コーポレートガバナンス

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スキルマトリクス/役員選任理由 クリックすると拡大されます

基本方針・マテリアリティ
マテリアリティ(重要課題)

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アスクルのマテリアリティ(重要課題) 新しい生活様式へのシフト、テクノロジーの進化を含む社会の変化、社会の課題も様々に変化し、EC市場を...

社会
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具体的取り組み

商品の品質に関する取り組み アスクルでは、お客様に安心して商品をお求めいただくために、商品品質の向上と安定化を目指してさまざまな取り組みを行って...

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消費者志向自主宣言 制定日 2021年7月29日更新日 2024年8月15日 理念 アスクルのパーパス(存在意義)「『...

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マルチステークホルダー方針・パートナーシップ構築宣言 「マルチステークホルダー方針」 当社は、企業経営において、株...

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役員報酬/取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き ●社内取締役の報酬について(金銭報酬・非金銭報酬) 【金銭報酬】 ...

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内部通報制度(是正・苦情処理メカニズム) アスクルグループでは、人権問題への対応・救済を図るため、「人権・ハラスメント相談窓口」を設定し...

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リスク・コンプライアンス委員会 アスクルでは、当社グループにおけるリスクを管理するとともに、法令や社内外の規則・規範を遵守し、適正な業務...

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アスクル担当販売店(エージェント)様との取り組み 担当販売店(エージェント)向けの研修プログラムの実施 アスクルでは201...

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嬬恋村の森林整備協定 2023年8月に当社、嬬恋村および嬬恋銘水株式会社が連携して、群馬県吾妻郡嬬恋村の森林整備を協働で実施する協定を締...

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