2024トップメッセージ

数十年後もアスクルが存在価値を発揮できる企業であるために、進化の礎を築いていきます アスクル株式会社　代...

トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、持続可能な社会の実現への取り組みを加速する。 アスクル株式会社　代表取締役社長　CEO吉岡　晃 ...

各方針等

各方針等 コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方 「コーポレートガバナンス・コード」への対応　・・・「コーポレート・ガバナン...

環境

環境 アスクルの環境活動に対する考え方と取り組みをご紹介します。 環境経営 持続可能な社...

東日本復興支援（産業復興支援）

最終更新：2015/8/20 ※このページでは、過去の「東日本復興支援」企画（第1弾～第6弾）に関す...

ネットゼロ

ネットゼロ 「CO₂ゼロチャレンジ」は、2030年までの環境中期目標ですが、2050年までの環境長期目標として、サプライチェーン...

約束５：「回収・循環」

【回収・循環】 返品による商品廃棄の削減 アスクルでは、イメージ違いなどの理由で、商品が返品されることがあります。...

商品・広告の表示に関する取り組み（お客様に対する責任）

商品・広告の表示に関する取り組み（お客様に対する責任） 商品・サービスに関する適切な情報開示（責任ある広告・マーケテ...

物流のイノベーションを進める／ASKUL Logistics Technology

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年8月31日更新 池田　和幸 ＩＯ（イノベーション・オ...

約束３：「社内管理」

【社内管理】 再生可能エネルギーの導入 アスクルでは、気候変動対策と脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの導入に取り組んでいます。...

備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

日常時に便利に使えることはもちろん、非...

役員報酬／取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き

役員報酬／取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き ●社内取締役の報酬について（金銭報酬・非金銭報酬） 【金銭報酬】 ...

Go Ethical (商品廃棄ロス削減の取組み)

Go Ethical (商品廃棄ロス削減の取組み) Go Ethicalとは、これまで様々な理由（小売店からの返品商品、パッケージ不良品、期...

お客様といっしょに9年目。支援活動をつづけてまいります。

被災地のために。社会課題解決のために。 お客様のご購入が支援につながる！ 東日本大震災復興支援は11年を経過し、2021年からの新しい形で...

コピー用紙の環境配慮の取り組み

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2017年7月27日 アスクルでは、サービス開始当初から、...

自然・働くひとにやさしい　サステナブルなコーヒー

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2017年2月20日更新 2016年8月から販売を開始した関西アライド...

その他の活動

その他の活動 オフィス周辺の清掃活動・地域社会とのかかわり アスクルでは、地域社会への貢献活動として、各拠点周辺の清掃...

【事業応援PJ】支援先　#007　ブエンモスト株式会社

支援先のご紹介（東日本復興支援～事業応援プロジェクト～） ブエンモスト株式会社 ...

アスクルカタログリサイクル Flowerpot

「アスクルカタログリサイクル Flowerpot」誕生の背景 ...

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方

気候変動・脱炭素に関する基本的な考え方 アスクルは、地球温暖化による気候変動を事業活動に多大な影響を及ぼすリスク、かつ事業拡大に寄与す...

再生可能エネルギーの導入

再生可能エネルギーの導入 アスクルは、2016年、「2030年CO₂ゼロチャレンジ」を宣言し、2030年までに事業所・物流センターか...

株主との関係

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み

ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組み アスクルには、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主･投資家」「パートナー企業（取引先）」「従業員」「地域・社会」と...